W przypadkach zgłoszeń kwalifikujących się jako choroba zawodowa prowadzimy zarówno postępowania przeciwko pracodawcom jak i postępowanie przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).

Często w przypadku chorób zawodowych istnieje możliwość żądania świadczeń cywilnoprawnych od pracodawcy. Dotyczy to zarówno zadośćuczynienia jak i renty.

Nasze działanie w tym zakresie skupa się na ustaleniu odpowiedzialności za skutki wystąpienia choroby, a w dalszym etapie pomoc związaną z leczeniem, umnieszeniem skutków choroby i uzyskaniem zadośćuczynienia.

Pełna obsługa prawna

W zakresie pomocy w przypadku choroby zawodowej zapewniamy:

• pomoc w ustaleniu odpowiedzialności i zgromadzeniu dowodów,
• pomoc w ustaleniu odpowiedzialności pracodawcy i ZUS-u,,
• możliwość leczenia u wysokiej klasy lekarzy specjalistów,
• ocenę skutków choroby zawodowej przez lekarzy specjalistów znajdujących się na listach biegłych sądowych,
• doradztwo w zakresie uzupełniania dokumentacji o dalsze badania i wizyty u innych specjalistów,
• weryfikację orzeczeń wydawanych na zlecenie ZUS-u, towarzystw ubezpieczeniowych,
• rehabilitację,
• pomoc psychologa i psychiatry,
• uzyskanie w imieniu Klientów dokumentacji medycznej ze szpitali, dokumentów z akt Policji, Prokuratury czy Sądów.